大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于求職簡歷填錯了的問題，于是小編就整理了1個相關介紹求職簡歷填錯了的解答，讓我們一起看看吧。
簡歷有點不真實被面試官發現怎么解釋？
求職時，原則上盡量客觀真實，當然樓主這種情況也很多見，我曾經作為集團面試官，平時也很很多hr交流，針對這種情況，要具體看。
首先，這種不真實是夸大還是原本不存在的。
如果是夸大，這個很常見，hr也能理解，盡量去往簡歷上靠攏回答就行。
如果不真實是本身某些描述不存在，就要具體再看了，到底是什么內容不真實，某些原則性的信息如年齡學歷違法記錄等盡量客觀，否則被證實后會直接被hr否掉，并且有些公司之間共享信息，也就是在多個公司都會被標記，這一點在互聯網大廠很常見。
一些職業經歷，換工作背景等這些事情，因為一些原因粉飾或者不真實，只要不是太離譜后續沒有法律風險，hr也是能理解的，畢竟hr自己有時候也是要出去找工作的，某些潛規則大家心知肚明。
以上，純手打，如有幫助請采納，謝謝。
求職簡歷是通過文字形式展示個人以往的工作履歷，一旦入職簡歷會存入企業員工檔案，此時不講清楚，日后被發現百口莫辯，務必要真實。當然，求職心切，為獲得心儀的職位有稍許的夸大成分無可厚非，但是要知道面試官都是深經百煉的職業經理人，很容易看出簡歷中的水分，之后提出質疑。如果，是微小的不真實，比如時間寫錯幾天，這樣的情況要及時的跟面試官講明，同城市的面試官之間都是有聯系的群組或者圈子，即使與原企業人力資源部沒有直接聯系人，目前的企業都會有自己的一套背景調查系統或者已加入誠信聯盟企業名錄，等到面試官自己調查清楚后，也許都沒有解釋的機會，直接pass.無論是多小的不真實，建議都要坦誠溝通。
到此，以上就是小編對于求職簡歷填錯了的問題就介紹到這了，希望介紹關于求職簡歷填錯了的1點解答對大家有用。