大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于線上約面試問題的問題，于是小編就整理了1個相關介紹線上約面試問題的解答，讓我們一起看看吧。
在目前疫情之下，如果線上求職和面試靠譜么？
我覺得這是兩個問題。1，線上求職，線上投簡歷我覺得可行，它能節省時間，節約成本。2，線上面試，我覺得不太可行。對求職者來說，面對面的了解一下上司的性格，喜好是很有必要的。對于招聘者來說，他對求職者的人品，性格，反應能力，行為舉止，甚至是衣著打扮都是有很嚴格的要求的。線上面試就象網戀一樣，談得好好的，大多到最后見面之后都會和想象中有一定的差距。所以我黨得，本著認真負責的態度，最好還是面對面的面試來得真實，可靠。
很高興和大家一起分享這個問題。我認為在線上求職不是很靠譜。網絡上的東西，有些東西從表面上看著迷人，但實際上未必這樣。要想在線上求到一份相對滿意的工作，首先要物色一些有名氣的，合法的，環境好的，制度好的，待遇高的工作單位，如果進去了，就沒有多大的后顧之憂，五險一金是少不了的。求職之前，先在有權威的和合法的網站上查一些有關求職單位的信息，不能盲目求職。
網絡的普及以及廣泛的運用，使現今的人足不出戶就可了解世界，可宅生活、宅工作:這原本就是網絡本質功效，由于5G的升級、加速了這互聯功效的發揮，且萬物互聯更是近年科技的發展趨勢，只是在目前疫情下、更突顯和加快網絡在人際交往的運用。不要說求職、面試，即使現行教學、辦公、會議等人員聚集的狀況都用網絡互聯所取代，所以網上求職、面試應是近期招聘的主要方式，一旦用開了、估計今后也將變成常態，作為應聘者用不著疑惑，就如同付現改網付一樣，適應就是。網絡招聘對兩方都是省時省力的事，可現場對接、也可予錄留點開;至于是否靠譜，也都是兩方的事，只要你靠譜，你的學歷、學識和專業是適合職業的需求，你大可自信、小牛，也可借句流行的話語改一下:好白萊還怕沒豬拱？就怕到時聘方給錢少、你還不樂意了。
我認為還是比較靠譜的！特殊情況下采取線上面試是非常之舉，同時線上面試也是有一定優勢的！可以讓求職者有更充分的準備，能不緊張的把自己的優勢發揮出來！特殊時期！為疫情中工作的同志致敬！加油！
到此，以上就是小編對于線上約面試問題的問題就介紹到這了，希望介紹關于線上約面試問題的1點解答對大家有用。