英語周報面試問題,英語周報面試問題及答案

    英語周報面試問題,英語周報面試問題及答案

    大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于英語周報面試問題的問題,于是小編就整理了2個相關介紹英語周報面試問題的解答,讓我們一起看看吧。

    你怎么看待經驗不足,卻還是收到了HR的邀請?

    潛力員工是值得被邀請的?還是另有隱情?

    英語周報面試問題,英語周報面試問題及答案

    看到這樣的問題其實之前見過很多次,包含自己目前所在的企業也會有類似情況,新人找工作的時候大多數都是如此,覺得自己都不會,為什么會收到公司HR的面試邀請?原因可能會是以下幾個情況;

    1.崗位本身要求比較低;

    此種情況可以參照校招,除了小部分技術崗位之外,銷售崗位、行政崗位,甚至初級的人力資源崗位,都對應聘者技能要求不太高,HR看重的是應聘者的態度、校內活動情況等等,一般而言只要你積極上進、校內課外活動較多,都會受到HR的青睞,畢竟了解的途徑大多數來自簡歷內容,判斷的邏輯也是看到即所得。

    2.HR

    類似我的上家企業,負責招聘的小姐姐的周報里面是要體現面試人數這一數據的,在應聘者不夠多的時候,經驗不足的人也會收到面試邀請,類似于“挖寶”,畢竟不排除簡歷寫的不夠好的,卻真有能力的人。另外HR也有績效考核啊。

    3.潛力員工的小概率事件;

    潛力員工這詞匯實在碳酸巨頭(最大的那個)里面任職的時候學到的詞匯,最開始用于優秀員選拔使用,但是永在面試也合適,你的文字展示不夠豐富,但是內容里面有吸引HR的內容存在,并且HR認為你有潛力,可以勝任這個崗位,希望可以更多的了解你,愿意給你面試邀請,你也就收到了面試邀請。

    通常在面試的時候,HR會喜歡有一定工作經驗的人,但這真的不是必須的,除非是那種專業性極強極強的崗位。

    之前朋友公司的在招出納,上面寫明的要求是:具備兩年以上的工作經驗。

    但是找了很久,都沒有找到合適的。

    有很多經驗不夠的,也投了簡歷過來面試。

    由于人實在是招不到,HR的壓力也很大,最后有人來面試也開心啊。

    談著談著,最后這位置落到了一個小女生身上。

    這個女孩子畢業也就一年左右,出納經驗不足一年,但除了經驗這塊以外,其他方面的條件都挺好的。

    想了想,HR最后還是錄用了她。

    有時候,我們看到簡歷上都會要求說要有多少多少的工作經驗,但其實真不是絕對。

    對方邀請你,可能有以下幾個情況:

    1、該hr不是非常清楚你和崗位的匹配性,而業務部門并沒有非常細致查看簡歷就同意安排面試;

    2、該公司目前確實嚴重缺人,急需補人;

    3、該業務部們認為從你這里打探到一些市場信息,或你過往公司的一些工作內容;

    4、hr要招聘邀約的kpi,需要通過邀請更多的人去面試。

    以上供參考,如果你覺得你去面試也沒什么損失,反而也能從中起到提升面試能力、信息收集能力,或者實際更合適該企業的另外一個崗位,那不妨去試一試!


    你好,我是@飯后余談 ,很高興能夠為你解答。

    也許你不太了解一些人力資源部門的一些內幕,很多公司其實都是對外外包初步招聘工作的,而你所謂的邀請也真的僅僅是邀請,不能代表什么,不過有一個點我們可以確定,那就是你的學歷等條件到達了面試門檻。

    那么為什么不少0經驗的人也會被邀請呢?

    1.你值得投資

    或許你沒有足夠的工作經驗,一切需要重頭帶起,但是你的在校履歷或者其他的一些社會經歷讓你脫穎而出,你是個可造之材,值得他花費大量人財物力去培養你,所以這一點主要是基于你的學習經歷,活動經歷等方面去綜合考慮的。

    2.工作存有問題

    第二個原因可能是這份工作存在太多的問題,留不住人,比如說打單員這一職業,雖然工作輕松,但是薪酬低,經常加班加點,休息放假時間也沒得保證,這類工作你覺得能留人嗎?再比如一些節假日反而沒得休息的服務業,譬如快遞行業,食品制造業等越是節假日越是訂單飽和的行業。

    3.利益使然

    你也許不太了解人力資源這一行業,很多公司其實都是外包給第三方進行海選的,海選一般都是符合學歷者皆可進入一輪面試,至于要不要那是另外的事;

    本人有幸兼職過兩個月的HR,就是底薪+提成的薪資結構,這個提成有多少就要看你能邀請幾個人過來,又有幾個人能夠通過面試任職成功,分別對應著不一樣的價格,所以這就是為什么別人如此致力于邀請一個沒有經驗的人,因為來就有錢拿。

    特朗普的女兒伊萬卡,真人有宣傳的那么好嗎?

    很多人對于伊萬卡的喜愛是始于顏值,敬于才華的。當年第一眼看到伊萬卡的時候,感覺很哇塞,以特朗普這副尊容,上輩子不知道做了什么善事,竟然有如此美麗的女兒!

    在特朗普競選總統期間,頻頻的拋頭露面,為自己的老爸助選,伊萬卡姣好的外形,談吐舉止優雅,吸引了一波顏粉。

    伊萬卡的美貌有目共睹,在外形上,她非常符合咱們中國人的審美觀。伊萬卡在外形上繼承了父母雙方的優點,別看特朗普現在一副老年油膩男的樣子,年輕時候的特朗普外形也是很能打的,當然,伊萬卡的外貌更多的得益于自己的母親,特朗普的第一任妻子伊凡娜是模特出身。

    伊萬卡不是特朗普的孩子們的老大,但是特朗普卻特別偏愛和倚重這個大女兒,不僅經常將伊萬卡帶在身邊,還為她安了一個白宮非正式顧問,以及特朗普私人助理的頭銜,利用這個身份伊萬卡可以追隨父親參加各種外事活動。

    很顯然,川普總統在為伊萬卡將來進入政壇打基礎,特朗普有意將這個集美貌與智慧于一體的大女兒打造成自己在政壇的接班人。

    特朗普這個人向來就是現實和挑剔,如果這個女的不出色,不優秀的話,這個商人兼總統的老爸是不可能花大力氣用巨量的資源來栽培她的,等待伊萬卡的很有可能就像特朗普家的二女兒一樣的待遇,被冷落,甚至被特朗普嫌棄,直到十幾歲的時候,還沒有一張特朗普給的信用卡。

    特朗普做總統可能不靠譜,但是在子女的教育問題上還是靠譜的的。特朗普有五個孩子, 除了小兒子,還太小,其他幾個年長的孩子都是高材生,伊萬卡同樣如此,伊萬卡畢業于沃頓商學院,妥妥的是一個學霸,在伊萬卡的身上,驗證了那句話天賦比你高的人比你更努力!

    大學畢業之后,這位驕傲的特朗普公主,并沒有直接進入老爸的商業帝國,而是進行了兩年基層鍛煉,有了這兩年的基層管理經驗之后才回歸家族企業,協助自己的老爸。

    此時此刻的伊萬卡已經完全依靠自己的能力,有了一定的積蓄,正是這一點被自己的挑剔而又現實的老爸特朗普看中,年紀輕輕的伊萬卡,令人羨慕的成為了特朗普集團的副總裁。

    不得不說,遺傳學是個很玄妙的東西,商業頭腦這個東西可能也會遺傳,伊萬卡完全繼承了自己老竇的商業天賦,在家族企業副總裁的位置上充分展現了自己的管理能力,代替特朗普分擔了許多的工作,讓特朗普這個老爸十分欣慰。

    到此,以上就是小編對于英語周報面試問題的問題就介紹到這了,希望介紹關于英語周報面試問題的2點解答對大家有用。

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