招聘喂豬最新面試,招聘喂豬最新面試內(nèi)容

    招聘喂豬最新面試,招聘喂豬最新面試內(nèi)容

    大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于招聘喂豬最新面試的問(wèn)題,于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹招聘喂豬最新面試的解答,讓我們一起看看吧。

    如何看待某公司年薪48w招清華北大學(xué)生去養(yǎng)豬?

    初看這則信息,讓人覺(jué)得是這個(gè)公司搞得噱頭,因?yàn)樵谖覀兇蟛糠秩说挠^念里都認(rèn)為養(yǎng)豬是個(gè)骯臟、體力活。去到菜市場(chǎng)賣豬肉處總是散發(fā)出一種難聞的味道,經(jīng)過(guò)養(yǎng)豬圈的臭味更不用說(shuō)。

    招聘喂豬最新面試,招聘喂豬最新面試內(nèi)容

    這個(gè)公司以48W去清華北大招大學(xué)生去養(yǎng)豬,不知是否有清楚完整的構(gòu)想規(guī)劃,如果沒(méi)有,那多半是想借此打廣告,占噱頭。但如果有的話,這絕對(duì)是個(gè)好的創(chuàng)意。

    豬肉做為老百姓餐桌上每天必不可少的大菜,價(jià)格賣的越來(lái)越貴,可是相信大家同時(shí)也在感慨,現(xiàn)在的豬肉吃起來(lái)沒(méi)有肉香味。賣豬肉攤子偶爾拉兩頭土豬來(lái)賣,跟買豬肉的人宣傳下,是家養(yǎng)的黑豬肉,絕對(duì)花不了多長(zhǎng)時(shí)間就賣光光。

    但這種純家養(yǎng)豬時(shí)間長(zhǎng),耗時(shí)耗力。而如果這家公司的想法,招收名校大學(xué)生,是考量他們的想法與創(chuàng)意能養(yǎng)出讓老百姓,放心接受的且肉質(zhì)鮮香的豬肉,那一定是個(gè)良心公司,這也項(xiàng)利國(guó)利民的好舉措。

    首先能花的起48W年薪請(qǐng)人去養(yǎng)豬,證明此人還是能值這個(gè)價(jià)格的。企業(yè)不會(huì)只為了噱頭去做不能為企業(yè)帶來(lái)利益的事情吧,這就像一個(gè)老板,生意越做越好,也越做越大。當(dāng)他開(kāi)了許多的連鎖店,他一個(gè)人管理不過(guò)來(lái),那么自然會(huì)花高價(jià)格去請(qǐng)懂管理的人來(lái)幫忙打理。

    企業(yè)也一樣,需要請(qǐng)具有專業(yè)技能的人來(lái)幫忙做一些對(duì)企業(yè)有利的事情,企業(yè)背后的而勞動(dòng)力市場(chǎng),在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,勞動(dòng)力是一種特殊的商品,當(dāng)市場(chǎng)立供不應(yīng)的時(shí)候,工資就會(huì)上漲,這就是為什么有清華大學(xué)生48w年薪去企業(yè)指導(dǎo)養(yǎng)豬,因這樣的工作不是人人都能做,而這樣的人才也是少之又少。

    養(yǎng)豬按照大多數(shù)人的理解就是農(nóng)民在家里養(yǎng)幾頭豬,沒(méi)什么大的作為,感覺(jué)也不是很高大尚,可現(xiàn)在就是做什么賺錢,你就有面子,養(yǎng)豬又怎樣,當(dāng)你比一般人都更能體驗(yàn)社會(huì)價(jià)值時(shí),你就會(huì)高人一等。

    聽(tīng)?zhēng)讉€(gè)朋友講,他們的一個(gè)大學(xué)同學(xué),學(xué)的是技術(shù)飼料制作,后來(lái)畢業(yè)就去了大型的養(yǎng)豬場(chǎng)積累經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)新的技術(shù),而所有的同學(xué)都改了行,只有他一個(gè)人堅(jiān)持下來(lái),幾年后,自己回老家見(jiàn)了廠房,開(kāi)始養(yǎng)豬,自己會(huì)做醫(yī)生,也會(huì)配制飼料,年賺幾百萬(wàn)。

    當(dāng)初改行當(dāng)額其他同學(xué)都眼紅了,也想跟著在回本行養(yǎng)豬,同學(xué)說(shuō),我可以交給你技術(shù),什么都可以交給你,但能不能賺錢我不能保證,畢竟我是一直呆這個(gè)行業(yè),技術(shù)方面的東西,我都親力親為,細(xì)心觀察,你們做不一定能行。

    養(yǎng)豬也是一個(gè)大事情,我國(guó)每年豬肉銷量不在小數(shù),能做好這件事情,造福人類,也是一件非常光榮而事情,清華學(xué)子的驕傲。

    中文是世界上最復(fù)雜的文字,也是最容義產(chǎn)生歧義的,不同的排列組合就有著不同的意思。這個(gè)問(wèn)題就是典型的標(biāo)題黨?這個(gè)標(biāo)題強(qiáng)調(diào)了某公司年薪48W招清華北大學(xué)生去養(yǎng)豬。如果標(biāo)題改成某養(yǎng)豬企業(yè)年薪48W招清華北大學(xué)生,那么表達(dá)的意思就大大不同了,我想也不會(huì)引起大家這么多的熱議。

    我們?cè)倩氐絾?wèn)題本身,招清華北大學(xué)生到養(yǎng)豬企業(yè)去工作,但并不代表著他們是去做喂豬的飼養(yǎng)員,這個(gè)標(biāo)題就是為吸引眼球,才強(qiáng)調(diào)清華北大學(xué)生去養(yǎng)豬的。養(yǎng)豬企業(yè)招聘清華北大學(xué)生有什么可奇怪的?現(xiàn)在都講究的是高科技,養(yǎng)豬企業(yè)也不例外,也需要高科技,特別是那些有機(jī)飼養(yǎng)的企業(yè),招聘清華北大的生物學(xué)、養(yǎng)殖學(xué)等專業(yè)的同學(xué)去搞科學(xué)研究工作,太正常了。這些專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生可以研究新型的環(huán)保飼料,讓小豬們吃的健康,又長(zhǎng)的壯,長(zhǎng)的快。

    年薪48W招個(gè)有博士、博士后去搞科研,體現(xiàn)了這家公司重視人才、重視科技的管理理念,一定要給一百個(gè)贊。能去這樣的企業(yè)工作,相信也是很多學(xué)子的夢(mèng)想,即能做與自己專業(yè)相關(guān)的事情,又可以有不錯(cuò)的收入,可謂雙贏。

    近日,一家以集約化生豬養(yǎng)殖為核心業(yè)務(wù)的企業(yè)在校園招聘時(shí),給清華北大等眾多名校畢業(yè)生開(kāi)出了幾十萬(wàn)的高年薪。網(wǎng)上頓時(shí)炸開(kāi)了鍋。

    這些知名高校的畢業(yè)生都被明碼標(biāo)價(jià):“月工資:本科2萬(wàn)+、碩士2.2萬(wàn)+、博士2.4萬(wàn)+,首年年薪24-48萬(wàn)+”。

    清華北大名校生去養(yǎng)豬是大材小用嗎?這么高的年薪靠譜嗎?

    近年因環(huán)保壓力,行業(yè)轉(zhuǎn)型加快,各地豬場(chǎng)拆遷如火如荼,大量中小養(yǎng)戶逐步退出,溫氏、牧原、正邦、大北農(nóng)等大型生豬養(yǎng)殖企業(yè)快速擴(kuò)張,專業(yè)型人才的需求缺口激增。規(guī)模化、智能化、信息化程度提高,對(duì)養(yǎng)豬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理要求越來(lái)越高。

    湖北健豐牧業(yè)有限公司董事長(zhǎng)蔡映紅在畜牧類核心期刊上發(fā)表的《新常態(tài)下中國(guó)養(yǎng)豬業(yè)面臨的挑戰(zhàn)》一文中說(shuō):“目前很多中大型養(yǎng)豬企業(yè)、育種公司都面臨人才不足甚至是人才奇缺的困境,既缺乏高端技術(shù)人才、管理人才,更缺乏復(fù)合型人才,同時(shí)連一般的操作工、飼養(yǎng)員都不好找。”

    這也許就是這家集約化生豬養(yǎng)殖企業(yè)開(kāi)出天價(jià)年薪招攬人才的主要原因吧。這些大型養(yǎng)豬企業(yè)急需人才,可大學(xué)生對(duì)養(yǎng)豬這一行還停留在村里農(nóng)民養(yǎng)豬的觀念上,覺(jué)著養(yǎng)豬沒(méi)出息。

    我想這家企業(yè)開(kāi)出48萬(wàn)天價(jià)年薪,主要還是以高薪為賣點(diǎn),提高企業(yè)知名度,以此吸引人才,希望借此改變大學(xué)生對(duì)養(yǎng)豬企業(yè)的傳統(tǒng)觀念,讓更多的大學(xué)生熱愛(ài)這個(gè)工作,為企業(yè)儲(chǔ)備人才打下良好的基礎(chǔ)。

    這家企業(yè)求賢若渴的招聘思維無(wú)可厚非,企業(yè)只有招到人才,才會(huì)持續(xù)發(fā)展,我們不應(yīng)對(duì)企業(yè)開(kāi)出的這份工資報(bào)懷疑態(tài)度,只要你是企業(yè)急需的人才,那么你就值這48萬(wàn)。

    到此,以上就是小編對(duì)于招聘喂豬最新面試的問(wèn)題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于招聘喂豬最新面試的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。

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