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1、面向全國招聘2023年7月31日前取得國民教育本科及以上學歷(學位)，并完全符合《2023年樂山市市級事業單位公開考試招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》)》相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

定向招聘醫療崗位面試（醫療衛生定向招聘面試題）

2、(五)具有國家承認學歷的相應文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1：2023年度賀州市事業單位公開招聘工作人員計劃表)。技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

3、依據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)文件精神，結合西城區衛生健康系統事業單位發展需要，西城區衛生健康系統事業單位2023年上半年面向社會和普通高校應屆畢業生公開招聘工作人員。

4、進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)及《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)有關規定，決定組織實施西青區衛健委2023年事業單位公開招聘工作人員工作。

5、招聘對象(一)列入國家統一招生計劃，能夠正常畢業的2023年普通高等院校應屆畢業生(不含定向、委培)，在校期間未與任何單位存在勞動(聘用、錄用)關系。(二)擇業期內未落實工作單位的2022022年高校畢業生。

1、公務員定向招錄的有以下崗位：退伍軍人事務局：聽到這個名字就知道這個事務局是為退伍軍人準備的，我們現在是生活在和平年代，國家也在逐步縮減軍人數量，因此每年都有軍人退伍。

2、這次定向報考的職位包括公安司法系統基層人民警察政法職位，優秀村(居)干部、大學生村官和三支一扶人員定向招考的職位，市外辦、市友協非通用語職位，公安機關特警職位和殘疾人專項招錄職位。

3、公務員定向招錄是指公務員部門面向特定職位招錄的一些人員，如大學生村官、三支一扶、農村義務教育階段學校特崗教師、大學生志愿服務西部計劃的一類人員，也就是所謂的四項目人員。

4、江蘇省面向志愿者定向招錄的公務員職位是從事基礎教育、農業科技、醫療衛生、青年工作、社會治理方向的。政策待遇：服務期間給予志愿者一定的生活補貼及交通補貼，并辦理人身意外傷害和住院醫療等保險。

5、根據國家和自治區有關規定，部分職位定向招錄服務期滿并且考核合格的服務基層項目人員和大學生退役士兵（以下統稱項目人員，最低服務滿2年）；部分職位定向招錄蒙漢兼通人員和高校應屆畢業生。

實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環節。以上是【2022河南開封市醫療事業單位開考比例】的全部解

事業單位：河南事業單位面試各地區題量和時間有所差異，體量集中在2—4道，以3道題為主，答題時間分布在8—15分鐘，出現過2道題8分鐘、2道題10分鐘、3道題10分鐘、3道題15分鐘等考察形式。

衛生系統事業單位招聘面試的形式有很多種形式。結構化面試。這類內容和專業內容基本無關，考查考生對社會現象的分析和認識。

目前全國各地醫療類事業單位面試環節的設置有三種形式：（1）專業知識面試；（2）專業知識+醫療結構化面試；（3）醫療結構化面試。所以大家在備考面試的第一步是弄明白自己的面試屬于哪一種形式，這個是最基本的前提。

醫療衛生面試形式醫療衛生類事業單位面試主要采取結構化面試或實際操作（技能操作）的方式進行。

事業單位面試題，多以考察考生表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。最主要的兩種考察形式是結構化面試和無領導小組討論，也有部分考試采用半結構化面試和情景模擬面試的形式。

醫療衛生系統考試內容包括公共科目與專業科目公共科目：醫學基礎知識：生理、病理、藥理、診斷、解剖、生化、生物學等；護理基礎知識：護理技術及內科、外科、婦科、兒科相應知識。專業科目：醫學影像、麻醉學、藥劑學等。

醫療事業單位面試主要考察以下內容：考查考生滿足崗位工作需求的實際動手能力。考查考生對醫學基本知識的掌握和基本技能的臨床應用。

事業單位面試不同崗位考試的內容會有所不同。不同崗位內容不同：綜合崗，以結構化面試為主，考查時事熱點評論、材料分析、活動策劃、人際關系處理等。教師崗，以試講為主，抽取備考、試講內容進行無學生試講。

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