招聘面試談了薪資食宿(面試后談薪資待遇)

    招聘面試談了薪資食宿(面試后談薪資待遇)

    本篇文章給大家談?wù)務(wù)衅该嬖囌劻诵劫Y食宿,以及面試后談薪資待遇對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

    本文目錄一覽:

    • 1、...說是食宿費(fèi),我朋友說在他工資里扣,那面試人說不行
    • 2、來公司面試時(shí)談的工資是底薪加食宿補(bǔ)貼,可是上班后,公司一直只給底薪...
    • 3、有在劇組上班的嗎。我去應(yīng)聘說要交伙食費(fèi)和住宿費(fèi)是騙人的嗎
    • 4、面試談薪資是不是代表成功了
    • 5、今天招聘時(shí),公司收取食宿費(fèi),感覺被騙,想把錢要回來,不知怎么辦_百度知...

    ...說是食宿費(fèi),我朋友說在他工資里扣,那面試人說不行

    1、現(xiàn)在公司 面試 在試用以前是不收取任何費(fèi)用的 要警惕他是個(gè)騙子 先交錢的公司 不能去 就算不是騙子 也不是個(gè)好公司 。

    招聘面試談了薪資食宿(面試后談薪資待遇)

    2、最后帶齊所有資料,找員工結(jié)算應(yīng)退工資:應(yīng)退工資=實(shí)發(fā)工資-應(yīng)發(fā)工資-保管費(fèi)100塊/月。

    3、一般情況下不靠譜。首先現(xiàn)在很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是打著“高薪招聘”的旗號(hào),在招生。你 過去之后就說你各種能力不夠,其實(shí)不止烘焙,在IT行業(yè)、土木業(yè)等等方面都有這種情況。

    4、面試官遲到,并且不提前通知。如果沒有特殊原因,面試官頻繁遲到,不斷推遲面試時(shí)間,特別是那種線上面試。可能會(huì)給來面試的人很不好的印象。就好像公司沒有流程,或者是公司時(shí)間凌亂。

    5、減慢自己的離職速度如果我們辭職的時(shí)候,不和老板說是工資低,可以更快的離開公司。我有一個(gè)朋友,他非常的性子直,覺得在職場中就不應(yīng)該說謊話,要實(shí)話實(shí)說,做一個(gè)老實(shí)的人。

    6、我還是比較認(rèn)同的,最起碼我接觸的99%的人是這樣。那就是說,企業(yè)的問題很嚴(yán)重。一是讓員工干100%的活,但各種福利,獎(jiǎng)金給得不夠,還想方設(shè)法扣這扣那少開工資。

    來公司面試時(shí)談的工資是底薪加食宿補(bǔ)貼,可是上班后,公司一直只給底薪...

    1、看你寫沒寫進(jìn)合同了,合同里面有薪酬支付方式,如果寫進(jìn)合同了,公司就屬于違約。如果口頭約定,就無法說了,畢竟人家給你發(fā)工資了。

    2、你要么去找經(jīng)理去談。不過,談也是沒有明確結(jié)果的。以發(fā)到手里為主。你如果接受不了,就找別的單位吧。

    3、違法。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,試用期工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位必須按照不低于850元的工資發(fā)放。

    有在劇組上班的嗎。我去應(yīng)聘說要交伙食費(fèi)和住宿費(fèi)是騙人的嗎

    1、假的,您好,從來沒有說先交錢再給退的說法,請不要上當(dāng)。

    2、千萬不要去,每天都有很多應(yīng)聘者上當(dāng),我就是其中之一。

    3、記住朋友,網(wǎng)上劇組招聘都是假的!只要他們跟你要一分錢,或者,以建檔費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、照片費(fèi)、服裝給、押金、第一個(gè)月的食宿費(fèi)、導(dǎo)演的好處費(fèi)等給你要錢時(shí)。他們就是假的!因?yàn)槲以?jīng)深受其害啊。

    4、不收培訓(xùn)費(fèi)是對的。住宿費(fèi)是否合理你可估計(jì)一下。收伙食費(fèi)比較少見,單位一般會(huì)提供福利。關(guān)鍵是必須簽訂合同,明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。雙方地位平等,可以并為自己爭取合法權(quán)益。

    5、我不講他們公司是不是騙人的,我只告訴你:第一,跟組演員不是招聘來的。第劇組里的演員沒有繳納伙食費(fèi)一說,任何劇組都是有贊助商的,劇組的一切開支都無需劇組人員個(gè)人掏腰包。

    6、大多數(shù)單位是有免費(fèi)工作餐的,如果單位提供的工作餐不是免費(fèi)的,那么通常的做法是從勞動(dòng)者的工資中扣除,而不是要求勞動(dòng)者額外支付伙食費(fèi)。所以,高度懷疑這是騙錢的,應(yīng)聘需謹(jǐn)慎。

    面試談薪資是不是代表成功了

    這也不一定,談薪資也是看單位對面試人員對薪酬的想法,如果期間有更合適的人員,也不排除。所以需要收到單位的入職通知才行。

    不一定,只能說明已通過了第一輪的面試關(guān)。這是第二輪也很重要。你還是再等等吧。只有通知你正式上班了才算真正上崗。

    一般情況下HR主動(dòng)和你提及薪資,基本上就是成功了。不過最好還是有所準(zhǔn)備的,比如在3到14天左右的時(shí)候主動(dòng)打電話咨詢一下情況,記得說明自己是誰,所應(yīng)聘的崗位等。你可以百度一下,到校友邦論壇我是面霸去看看,望采納。

    事先最好能打聽到這個(gè)面試公司大概的待遇,開價(jià)上下范圍不要超過太多就好了。 其實(shí)像一些大的公司,他們都有嚴(yán)格的等級,薪資都是按等級來分的,你開多少,他們也只會(huì)按他們給你定的級來給的。

    今天招聘時(shí),公司收取食宿費(fèi),感覺被騙,想把錢要回來,不知怎么辦_百度知...

    1、像這種情況你應(yīng)該有像這種保險(xiǎn),一般都是有一個(gè)反悔期的吧,你如果是昨天的話,你可以去找幼兒園去說一下,看看能不能把你錢要回來,不然的話你可以去消費(fèi)者協(xié)會(huì)去反映一下。

    2、一,再去繳納費(fèi)用的地方,說明自己不想工作了,讓其退費(fèi)用;如果退,就是真的,如果以任何理由不退,那就是騙子,可以報(bào)警了,讓警察直接去這個(gè)地方。

    3、如果交的不多那就認(rèn)倒霉吧。這種錢估計(jì)一般情況下是要不回來的。

    4、非法收費(fèi):如果招聘公司在求職過程中要求你支付不合理的費(fèi)用,例如培訓(xùn)費(fèi)、介紹費(fèi)或其他名義費(fèi)用,并且沒有提供明確的合法依據(jù),這可能涉及非法收費(fèi)行為。你可以向有關(guān)部門舉報(bào)此類行為。

    5、沒錯(cuò),你肯定被騙了,這個(gè)錢恐怕是要不回來了,網(wǎng)上招聘一定要謹(jǐn)慎小心,要學(xué)會(huì)辯別真?zhèn)?,錢不能隨便脫手,一般要交錢的都不可靠。

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