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本篇文章給大家談談招聘面試談了薪資食宿，以及面試后談薪資待遇對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、現在公司面試在試用以前是不收取任何費用的要警惕他是個騙子先交錢的公司不能去就算不是騙子也不是個好公司。

招聘面試談了薪資食宿（面試后談薪資待遇）

2、最后帶齊所有資料，找員工結算應退工資：應退工資=實發工資-應發工資-保管費100塊/月。

3、一般情況下不靠譜。首先現在很多培訓機構就是打著“高薪招聘”的旗號，在招生。你過去之后就說你各種能力不夠，其實不止烘焙，在IT行業、土木業等等方面都有這種情況。

4、面試官遲到，并且不提前通知。如果沒有特殊原因，面試官頻繁遲到，不斷推遲面試時間，特別是那種線上面試。可能會給來面試的人很不好的印象。就好像公司沒有流程，或者是公司時間凌亂。

5、減慢自己的離職速度如果我們辭職的時候，不和老板說是工資低，可以更快的離開公司。我有一個朋友，他非常的性子直，覺得在職場中就不應該說謊話，要實話實說，做一個老實的人。

6、我還是比較認同的，最起碼我接觸的99%的人是這樣。那就是說，企業的問題很嚴重。一是讓員工干100%的活，但各種福利，獎金給得不夠，還想方設法扣這扣那少開工資。

1、看你寫沒寫進合同了，合同里面有薪酬支付方式，如果寫進合同了，公司就屬于違約。如果口頭約定，就無法說了，畢竟人家給你發工資了。

2、你要么去找經理去談。不過，談也是沒有明確結果的。以發到手里為主。你如果接受不了，就找別的單位吧。

3、違法。勞動合同法明確規定，試用期工資不得低于當地的最低工資標準。用人單位必須按照不低于850元的工資發放。

1、假的，您好，從來沒有說先交錢再給退的說法，請不要上當。

2、千萬不要去，每天都有很多應聘者上當，我就是其中之一。

3、記住朋友，網上劇組招聘都是假的！只要他們跟你要一分錢，或者，以建檔費、培訓費、照片費、服裝給、押金、第一個月的食宿費、導演的好處費等給你要錢時。他們就是假的！因為我曾經深受其害啊。

4、不收培訓費是對的。住宿費是否合理你可估計一下。收伙食費比較少見，單位一般會提供福利。關鍵是必須簽訂合同，明確雙方的責任和義務。雙方地位平等，可以并為自己爭取合法權益。

5、我不講他們公司是不是騙人的，我只告訴你：第一，跟組演員不是招聘來的。第劇組里的演員沒有繳納伙食費一說，任何劇組都是有贊助商的，劇組的一切開支都無需劇組人員個人掏腰包。

6、大多數單位是有免費工作餐的，如果單位提供的工作餐不是免費的，那么通常的做法是從勞動者的工資中扣除，而不是要求勞動者額外支付伙食費。所以，高度懷疑這是騙錢的，應聘需謹慎。

這也不一定，談薪資也是看單位對面試人員對薪酬的想法，如果期間有更合適的人員，也不排除。所以需要收到單位的入職通知才行。

不一定，只能說明已通過了第一輪的面試關。這是第二輪也很重要。你還是再等等吧。只有通知你正式上班了才算真正上崗。

一般情況下HR主動和你提及薪資，基本上就是成功了。不過最好還是有所準備的，比如在3到14天左右的時候主動打電話咨詢一下情況，記得說明自己是誰，所應聘的崗位等。你可以百度一下，到校友邦論壇我是面霸去看看，望采納。

事先最好能打聽到這個面試公司大概的待遇，開價上下范圍不要超過太多就好了。其實像一些大的公司，他們都有嚴格的等級，薪資都是按等級來分的，你開多少，他們也只會按他們給你定的級來給的。

1、像這種情況你應該有像這種保險，一般都是有一個反悔期的吧，你如果是昨天的話，你可以去找幼兒園去說一下，看看能不能把你錢要回來，不然的話你可以去消費者協會去反映一下。

2、一，再去繳納費用的地方，說明自己不想工作了，讓其退費用；如果退，就是真的，如果以任何理由不退，那就是騙子，可以報警了，讓警察直接去這個地方。

3、如果交的不多那就認倒霉吧。這種錢估計一般情況下是要不回來的。

4、非法收費：如果招聘公司在求職過程中要求你支付不合理的費用，例如培訓費、介紹費或其他名義費用，并且沒有提供明確的合法依據，這可能涉及非法收費行為。你可以向有關部門舉報此類行為。

5、沒錯，你肯定被騙了，這個錢恐怕是要不回來了，網上招聘一定要謹慎小心，要學會辯別真偽，錢不能隨便脫手，一般要交錢的都不可靠。

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