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本文目錄一覽：
- 1、招聘時如果沒有及時發送信息反饋會取消面試資格嗎
- 2、我現在找工作一直都沒消息該怎么辦?
- 3、你為什么投遞簡歷后收不到消息?
招聘時如果沒有及時發送信息反饋會取消面試資格嗎
應該是沒戲了，因為如果面試通過的話，公司是肯定會給你打電話的。
一般來說，只要沒超過約見時間，不會取消。錯過面試時間的，對方HR也會打電話確認缺席原因，碰到好些的HR，會幫你改約見時間。如果錯過時間，且沒有來電，那就是失去這個機會了。
一個應聘者錄取與否，并不是面試官一個人說了算的。所以不能面試后，馬上告知面試結果，是因為面試官還要和上級或者部門領導商量，反饋應聘者的面試表現，一時半會兒確實不能通知面試結果。
綜上所述，如果公司沒有專業的面試官、沒有及時的反饋和沒有足夠的信息來解釋職位描述和招聘流程，那么我會覺得這樣的公司很不靠譜。這種公司不夠專業、不夠嚴謹，很難吸引到對公司有追求的優秀人才。
很有可能。招聘從來是雙向選擇，為了降低風險，提前電話溝通，說明你的簡歷匹配度挺高，但溝通過程中，對薪資、崗位匹配度、距離、行業關聯度等有過深入了解后，對方沒了下文，很可能是真的不太合適。
我現在找工作一直都沒消息該怎么辦?
1、如果你在暑期求職的過程中一直沒有收到任何消息，不要氣餒，可以嘗試以下建議： 重新審視簡歷和求職信：檢查你的簡歷和求職信是否清晰、簡潔并突出了你的優勢和技能。確保它們與你所申請的職位高度相關。
2、出現該情況可以直接打個電話去問。該情況一般還是不要報太大希望，一個月沒有回復消息，證明該人沒有把這件事放在心上，不想放棄的話可以直接打電話問求知結果。
3、這種情況通常可以試著追問，比如向對方發消息說，自己還有一份比較有用的實習經歷之類的忘記給了。試探性的看看對方，對你還有沒有興趣。總之已讀不回大多數情況，是公司對你已經失去了興趣，很多時候都要開始重新找下家求職。
你為什么投遞簡歷后收不到消息?
1、第一，現在是年關了，很少有公司在這個時候招聘。第二，正式的網站也有可能消息刷新慢，可能人家招完人了。
2、原因因人而異，下面我說說幾種情況：招聘崗位已經招到合適人，人事保存完整簡歷只是作為人才儲備，又或者招到的人處于試用期或者根本只是發了入職通知人還沒有正式到崗，人事為了保險起見會先保留一部分合適的簡歷作為備用。
3、像這種情況一般，有兩種可能，第一種可能就是你所說的基本上涼了，還有另外一種可能，他很忙，現在沒有時間回復你，或者暫且把這件事情往后拖了，像這種情況的話，你可以主動的聯系一下HR，然后問一下他到底結果怎樣。
4、投簡歷沒回音，可以從三方面入手找答案：嘗試更換投遞時間；修改簡歷提高匹配度；增加投遞渠道。您所投的公司屬于知名公司，HR收到的簡歷較多，競爭比較激烈。
5、，因為地域因素而求職被拒，這樣的情況在職場上確實存在。在職場求職的過程中，因為地域因素而求職被拒的情況確實存在。……前段時間就有過這樣的消息，一個人在求職的時候因為自己是某個地方的人而被拒絕。
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