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本文目錄一覽：
- 1、招聘時如果沒有及時發(fā)送信息反饋會取消面試資格嗎
- 2、我現(xiàn)在找工作一直都沒消息該怎么辦?
- 3、你為什么投遞簡歷后收不到消息?
招聘時如果沒有及時發(fā)送信息反饋會取消面試資格嗎
應該是沒戲了，因為如果面試通過的話，公司是肯定會給你打電話的。
一般來說，只要沒超過約見時間，不會取消。錯過面試時間的，對方HR也會打電話確認缺席原因，碰到好些的HR，會幫你改約見時間。如果錯過時間，且沒有來電，那就是失去這個機會了。
一個應聘者錄取與否，并不是面試官一個人說了算的。所以不能面試后，馬上告知面試結果，是因為面試官還要和上級或者部門領導商量，反饋應聘者的面試表現(xiàn)，一時半會兒確實不能通知面試結果。
綜上所述，如果公司沒有專業(yè)的面試官、沒有及時的反饋和沒有足夠的信息來解釋職位描述和招聘流程，那么我會覺得這樣的公司很不靠譜。這種公司不夠專業(yè)、不夠嚴謹，很難吸引到對公司有追求的優(yōu)秀人才。
很有可能。招聘從來是雙向選擇，為了降低風險，提前電話溝通，說明你的簡歷匹配度挺高，但溝通過程中，對薪資、崗位匹配度、距離、行業(yè)關聯(lián)度等有過深入了解后，對方?jīng)]了下文，很可能是真的不太合適。
我現(xiàn)在找工作一直都沒消息該怎么辦?
1、如果你在暑期求職的過程中一直沒有收到任何消息，不要氣餒，可以嘗試以下建議： 重新審視簡歷和求職信：檢查你的簡歷和求職信是否清晰、簡潔并突出了你的優(yōu)勢和技能。確保它們與你所申請的職位高度相關。
2、出現(xiàn)該情況可以直接打個電話去問。該情況一般還是不要報太大希望，一個月沒有回復消息，證明該人沒有把這件事放在心上，不想放棄的話可以直接打電話問求知結果。
3、這種情況通常可以試著追問，比如向對方發(fā)消息說，自己還有一份比較有用的實習經(jīng)歷之類的忘記給了。試探性的看看對方，對你還有沒有興趣。總之已讀不回大多數(shù)情況，是公司對你已經(jīng)失去了興趣，很多時候都要開始重新找下家求職。
你為什么投遞簡歷后收不到消息?
1、第一，現(xiàn)在是年關了，很少有公司在這個時候招聘。第二，正式的網(wǎng)站也有可能消息刷新慢，可能人家招完人了。
2、原因因人而異，下面我說說幾種情況：招聘崗位已經(jīng)招到合適人，人事保存完整簡歷只是作為人才儲備，又或者招到的人處于試用期或者根本只是發(fā)了入職通知人還沒有正式到崗，人事為了保險起見會先保留一部分合適的簡歷作為備用。
3、像這種情況一般，有兩種可能，第一種可能就是你所說的基本上涼了，還有另外一種可能，他很忙，現(xiàn)在沒有時間回復你，或者暫且把這件事情往后拖了，像這種情況的話，你可以主動的聯(lián)系一下HR，然后問一下他到底結果怎樣。
4、投簡歷沒回音，可以從三方面入手找答案：嘗試更換投遞時間；修改簡歷提高匹配度；增加投遞渠道。您所投的公司屬于知名公司，HR收到的簡歷較多，競爭比較激烈。
5、，因為地域因素而求職被拒，這樣的情況在職場上確實存在。在職場求職的過程中，因為地域因素而求職被拒的情況確實存在。……前段時間就有過這樣的消息，一個人在求職的時候因為自己是某個地方的人而被拒絕。
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