大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于面試同一家兩次不同人招聘的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹面試同一家兩次不同人招聘的解答，讓我們一起看看吧。
同一家公司同一個(gè)崗位面試兩次，可行嗎？
您好，可行，但要注意以下幾點(diǎn)：
1. 確保面試的時(shí)間間隔充分，避免重復(fù)出現(xiàn)同樣的問(wèn)題，否則可能會(huì)降低候選人的興趣和參與度。
2. 對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，需要保持客觀公正的態(tài)度，不因?yàn)橹暗挠∠蠖绊憣?duì)候選人的評(píng)價(jià)。
3. 對(duì)于候選人來(lái)說(shuō)，需要保持積極的態(tài)度，不因?yàn)橹暗拿嬖嚱Y(jié)果而影響表現(xiàn)和自信心。
總之，同一家公司同一個(gè)崗位面試兩次是可行的，但需要注意溝通和協(xié)調(diào)，以確保面試的公正性和效果。
可以的
一般情況下，發(fā)生同一家單位邀約兩次的情況，可能有以下幾種情形：
一、面試官的問(wèn)題
這種情況屬于面試官不成熟，通過(guò)批量面試來(lái)學(xué)習(xí)，有可能會(huì)發(fā)生同一位候選人面試兩次的情況。
二、公司大量招聘的問(wèn)題
在同一家公司同一個(gè)崗位面試兩次是可行的，但通常情況下這是少見(jiàn)的。一般來(lái)說(shuō)，如果您已經(jīng)通過(guò)了某個(gè)崗位的面試，被公司錄用了，那么不太可能再次安排您參加相同的崗位面試。然而，有些公司可能會(huì)對(duì)某些崗位進(jìn)行多次面試，以便更好地了解候選人和他們的能力。
此外，如果您未被公司錄用，但是您想再次申請(qǐng)?jiān)搷徫?，并且公司同意給您第二次機(jī)會(huì)，那么您也可以被邀請(qǐng)參加同一崗位的面試。重要的是，您需要展現(xiàn)出對(duì)自己的提高和克服面試中的弱點(diǎn)的想法和行動(dòng)計(jì)劃，以便讓公司感到您是一位積極進(jìn)取的求職者。
總之，同一家公司同一個(gè)崗位面試兩次并不是不可能的，但需要保持適度。如果您決定重新申請(qǐng)?jiān)搷徫唬?qǐng)確保您有充足的時(shí)間和準(zhǔn)備，以便在第二次面試中表現(xiàn)得更好。
放心去應(yīng)聘，沒(méi)問(wèn)題的。
但要分清是不是同一個(gè)事業(yè)部的不同崗位，如果不是同一個(gè)事業(yè)部就沒(méi)問(wèn)題，因?yàn)樨?fù)責(zé)招聘的hr是不同的人，不會(huì)帶有主觀印象去面試你。
大的企業(yè)會(huì)簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷庫(kù)，所有面試過(guò)的人都會(huì)進(jìn)入簡(jiǎn)歷庫(kù)，因?yàn)楹?jiǎn)歷量很大， 對(duì)每次面試情況有詳細(xì)的比較少 ； 人力資源比較精細(xì)化的企業(yè)， 里有記錄的每次面試崗位和面試結(jié)果以及基本面試情況，但不同崗位因?yàn)橐蟮娜藛T素質(zhì)不同，所以即使有記錄也不要緊。
而且執(zhí)著應(yīng)聘一家公司，不是減分項(xiàng)，說(shuō)明你充分認(rèn)可這家企業(yè)的文化，且有強(qiáng)烈的意愿加入，這些都能為你加分
boss上同一個(gè)職位可以面試兩次嗎？
Boss上同一個(gè)職位可以面試多次的，只要你公司不一樣。因?yàn)槿绻峭患夜就粋€(gè)崗位，那面試邀請(qǐng)基本上只能發(fā)布一次。所以你要是同一個(gè)崗位在boss上可以找多家單位，但是在同一個(gè)時(shí)間段是沒(méi)法同時(shí)邀約的?？隙ㄒ叶嗉覎徫蝗ッ嬖?，這樣的工作機(jī)會(huì)才會(huì)增加。
boss生上同一個(gè)職位是不可以面試兩次的，因?yàn)槟愕谝淮蚊嬖囃旰螅鋵?shí)用人部門已經(jīng)有了你的個(gè)人信息，已經(jīng)大概清楚了解了你的一個(gè)個(gè)人情況，原則上他們也是不會(huì)再通知你去面試的，除非他們還沒(méi)有招到更合適的人選，但該崗位又比較著急用人，只能讓你先暫時(shí)先入職。
同一家公司面試了兩次都失敗了，我該怎么辦？
放棄這家公司，另謀其他！
1、面了兩次，如果是同一招聘經(jīng)理，說(shuō)明你的簡(jiǎn)歷、經(jīng)理還是對(duì)口的，但是肯定在至少某一方面還有欠缺，未能完全滿足對(duì)方的需，所以建議在沒(méi)有個(gè)人更新，技能增加的情況下，考慮轉(zhuǎn)謀其他。
2、其實(shí)有些招聘就是忽悠，內(nèi)部不嚴(yán)謹(jǐn)，個(gè)人經(jīng)歷，兩個(gè)不同的招聘經(jīng)理不同時(shí)段給我發(fā)過(guò)面試邀請(qǐng)，最后問(wèn)及還說(shuō)是不同的需求點(diǎn)。
3.如果確實(shí)喜歡，可以找相同行業(yè)，類似崗位來(lái)投遞，一個(gè)公司的崗位招聘也是有考核時(shí)效的，所以短期內(nèi)沒(méi)有談好，也就沒(méi)有必要繼續(xù)等下去。
到此，以上就是小編對(duì)于面試同一家兩次不同人招聘的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于面試同一家兩次不同人招聘的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。