大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于面試之后招聘繼續(xù)掛可以嗎的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹面試之后招聘繼續(xù)掛可以嗎的解答，讓我們一起看看吧。
boss直聘的招聘滿了為啥還掛著？
主要是為了招聘一些備用的員工。
我們在有的時(shí)候常常看見在boss招聘上，有一家公司，很多的崗位都已經(jīng)招聘滿了，但是依然掛在那里招聘，這種情況最大的可能是因?yàn)樗麨榱诵枰衅敢恍﹤溆玫膯T工，作為自己的員工，是當(dāng)自己員工出現(xiàn)空缺的時(shí)候，可以隨時(shí)叫來
boss直聘掛著崗位不招人？
Boss直聘上掛著崗位不招人的現(xiàn)象也是有的。有的招聘單位可能是人員已經(jīng)到崗，但還在試用期，不太穩(wěn)定，所以崗位還繼續(xù)掛著。
有的公司沒有把崗位撤下來，但實(shí)際上沒有招聘，有可能在做公司的一個(gè)宣傳推廣。
人員在找工作的時(shí)候，可以在線上跟hr先溝通好相關(guān)的情況況再去面試，以節(jié)省雙方的時(shí)間。
華為面試如果掛了可以換崗面試嗎？
1）要看華為人事系統(tǒng)是否記錄不合格的人才，有些系統(tǒng)是可以長期保存的；
2）招聘的hr是否有換人，用人部門主管是否換人，沒有換的話肯定是有影響的。
建議可以至少1年以后再考慮去面試。只要有能力，不怕苦，不怕累，華為應(yīng)聘不行，別的單位總有適合你的工作崗位。
到此，以上就是小編對于面試之后招聘繼續(xù)掛可以嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于面試之后招聘繼續(xù)掛可以嗎的3點(diǎn)解答對大家有用。