看起來招聘人員正在接受它：Jobvite 最近的一項調查發現，近50% 的招聘人員對人工智能在工作中的有效性持樂觀態度，而只有7% 的人認為人工智能會產生負面影響。人工智能和自動化將繼續成為2018年招聘的主要主題。2017年，大多數招聘團隊都熟悉人工智能、機器學習和自然語言處理的概念。 2018年，我們將看到人工智能能力在招聘生命周期中的成熟和主流化。以下是我對2018 年人工智能和招聘的三大預測。 1.“人工智能……”特定的招聘能力成為主流隨著招聘人員開始了解如何利用人工智能來解決特定的痛點，我們將看到從更普遍的想法的轉變“招聘人工智能”到更具體的應用程序，例如“采購人工智能”或“篩選人工智能”。 2018年，隨著AI產品在ATS、CRM和HRM市場的普及和普及，“AI for.”將成為人才招聘專業人士的必備品尊敬的用戶：
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